Im Coaching Respekt gewinnen – für sich und andere

Das Coaching richtet sich an Führungs- und Fachkräfte sowie an Selbstständige.

Coaching-Inhalte

  • Positionen und Rollen authentisch einnehmen.
  • Begleitung in Veränderungsprozessen.
  • Herausfordernde Führungssituationen meistern.
  • Umgang mit Stress entspannt verändern.

Zielstellungen im Coaching

  • Basierend auf Firmenwerten und eigenen Prinzipien den individuellen Führungsstil prägen.
  • Aus einem veränderten Blickwinkel neue Gegebenheiten ressourcenorientiert und erfolgreich ausgestalten.
  • Die Vorbildfunktion als Führungskraft durch Klarheit und Selbstverständnis vorleben.
  • Neue Ansätze und Techniken in Stresssituationen anwenden lernen.

Praxisnutzen

  • Klarheit und Selbstverständnis im Führungsstil wirken sich förderlich auf die Mitarbeitermotivation und das Betriebsklima aus.
  • Führungskräfte, die tragfähige Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen.
  • Umgang geprägt von Offenheit und Respekt schafft Vertrauen, fördert die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen.
  • Mehr Gelassenheit führt zu erhöhter Kreativität.
Training
Mediation

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Impressum

Anbieter

Sigrun John
Diplom-Betriebswirtin
Bei der Rolandsmühle 15
22763 Hamburg

Kontakt

Telefon: 0163 . 232 19 62
E-Mail: post@sigrun-john.de
Website: www.sigrun-john.de

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Verantwortlich für den Inhalt

Sigrun John

Gestaltung

Carmen Altrock, formba.de

Umsetzung/Produktion

Jan Eichhorn, mediengestalt.de

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